روح الابتكار – الجزء الثاني

إن روح الابتكار هي التعاون، وهي تتطلب الشجاعة والأصالة والتواصل الشفاف.

لقد رأيت العديد من المنظمات تحاول تجسيد الابتكار كركيزة أساسية، دون أي من العناصر المذكورة أعلاه. والأسوأ من ذلك، أن لديهم غرفًا تسمى غرفة الابتكار، وفي الوقت نفسه يعاقبون أي شخص "يفشل" في مسعى الابتكار. إن التظاهرات الزائفة هي وصفة للفشل، وأحد الأشياء التي تعلمتها هي أنه إذا لم تكن مخلصًا للروح، فإن الابتكار سيعود ويلدغك في مؤخرتك.

🤦🏻‍♂️ الروح طوعية ومستعدة، وهي روح بذل المزيد من الجهد، وليس التملص والمعاقبة على الفشل كما لو كان "الأمر كالمعتاد".

يحب بعض المديرين أن يزعموا أنهم مبدعون، لكنهم يشككون في الهدية الترحيبية البسيطة التي يتم تقديمها للأشخاص المدعوين إلى الرحلة. ماذا حدث للإيجابية والعمل الجماعي؟ بهذه الطريقة يفضل الموظفون التركيز على الوظيفة الأساسية وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل الحفاظ على أمنهم الوظيفي!

✊🏼 لا تستسلم أبدًا لزيف الابتكار، وكن مخلصًا للروح وسوف تؤتي جهودك ثمارها.

لا أريد أن أبدو وكأنني أمارس الوعظ أو أي شيء من هذا القبيل، ولكن هذا مهم وحاسم، بل وحتى تمهيد للنجاح. لا يمكنك أن تطلب المساعدة من الناس، ثم تعاقبهم إذا لم يقدموا ما في وسعهم. لا يمكنك أن تجبرهم على المشاركة، ثم تلقي عليهم باللوم إذا لم يفعلوا. لا ينبغي لك أن تطلب أفكارهم، ثم تسخر منها؛ فقد يبدو الأمر سخيفًا كما قد يبدو البعض.

"لا يوجد ابتكار وإبداع دون فشل. نقطة" - برينيه براون.